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2024-04-12
4月10日,据央广网报道,针对北京邮电大学(下称北邮)老师遭15名学生实名举报一事,一位该校工作人员表示,“学校已关注到此事,正在进行处理。举报文件中所说的情况要进行核实,事件的处理需要进行双方面的了解。”
校方还强调:“学校对师德师风非常重视,一旦发现情况属实,会对涉事老师进行严肃处理。”
被举报的是一名叫郑凤的女老师,拥有博士学历,既是副教授也是博士生导师。
公开信息显示,郑凤是北京邮电大学信息与通信工程学院通信网教研中心、网络体系构建与融合北京市重点实验室教师,曾在国内外核心期刊和会议发表论文40余篇,出版编著两本,主讲数字信号处理,数字电路与逻辑设计课程。
这封举报信长达23页,信中罗列诸多导师的“师风师德”问题,并称部分举报信内容有录音为证。举报人则是上述老师指导的2022级、2023级硕士。学生主要指出导师存在情绪暴力、侮辱学生、克扣待遇、不合理的加班、缺少学术指导等问题。
信中称,研究生经常被郑凤安排做很多超出学习和研究范围的事,例如为该老师的女儿做作业、接送上下学、在其女儿参加重要考试时为其作弊、助其女儿参加创新比赛等。
此外,举报人称郑凤存在侮辱与谩骂学生等问题,致使学生承受了巨大的身体和精神压力,不少人出现了生理和心理问题,如被诊断出患有抑郁症、焦虑症等。
学生还提到郑凤克扣薪资待遇。2023年2月,2022级10位研究生被安排到“联合培养基地”实习,合同月薪为5000元。但此后实习工资变为1500元,剩下的3500元据称作为奖励发放。直到今年4月6日,学生仍未收到奖励。
与此同时,学生对该老师的学术能力与教学能力也提出了质疑,认为其在科研上指导不足,且近两年开设的研究生课程,PPT及讲稿全部由学生完成,长期由学生讲课。
由于郑凤以开题、毕业等节点进行威胁,学生们往往不敢对其安排提出异议。
值得关注的是,学生还在信中提及郑凤作为保密人员,但并不遵守保密规则。北邮官网显示,郑凤的研究方向包括无线通信、未来网络。作为主要研究人员参与国家及省部级、企业合作项目三十余项。
对于上述举报内容,界面教育致电北京邮电大学宣传部及信息与通信工程学院寻求回应,电话均未接通。
21世纪教育研究院院长熊丙奇告诉界面教育,如果举报内容属实,北邮老师的行为已经违反了《《研究生导师指导行为准则》。
2020年11月,教育部印发《研究生导师指导行为准则》(下称《准则》)明确指出,研究生导师是研究生培养的第一责任人,个别导师存在指导精力投入不足、质量把关不严、师德失范等问题。制定导师指导行为准则,划定基本底线,是进一步完善导师岗位管理制度,明确导师岗位职责,建设一流研究生导师队伍的重要举措。
“不得要求研究生从事与学业、科研、社会服务无关的事务,不得违规随意拖延研究生毕业时间。”《准则》明确要求,研究生导师精心尽力投入指导,正确履行指导职责,合理指导研究生学习、科研与实习实践活动。
与此同时,研究生导师应严格遵守学术规范,对与研究生联合署名的科研成果承担相应责任。不得有违反学术规范、损害研究生学术科研权益等行为。
经费方面,《准则》要求研究生导师要严格管理经费使用,按规定为研究生提供相应经费支持,确保研究生正当权益。不得以研究生名义虚报、冒领、挪用、侵占科研经费或其他费用。
此外,不得侮辱研究生人格,不得与研究生发生不正当关系。应与研究生构建和谐师生关系,关注研究生学业、就业压力和心理健康,建立良好的师生互动机制。
教育部相关负责人介绍称,教育部将把导师履行《准则》的情况纳入学位授权点合格评估和“双一流”监测指标体系中,对导师违反《准则》造成不良影响的,将严格限制招生计划、限制申请新增学位授权。情节严重的,将按程序取消相关学科的学位授权。
就在今年1月,华中农大11名学生也曾联合举报该校黄姓教授存在篡改数据、编造实验结果等学术不端行为。当时学生提供的举报材料长达125页,列举了黄姓教授指示学生在科研实验中进行数据篡改、重复使用、编造数据,以及操纵同行评审、克扣学生劳务费、打压学生、论文不当署名、教材编写造假等行径。
一个月后,华中农业大学官方微博发布了《关于我校教师黄某某学术不端等问题调查处理的情况通报》,对涉事导师黄某某撤销校内一切职务、解除聘用合同,报请撤销其教师资格。
熊丙奇表示,上述事件也反映出,研究生导师和学生之间的权力关系不平等,学生处在相对弱势的地位,需要引起注意。
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